McDonald’s, Österreich

Bianca Kowaschitz wird Head of Learning & Development

Bianca Kowaschitz. Fokus Trainingsmanagement und Digitalisierung.
McDonald's
Bianca Kowaschitz. Fokus Trainingsmanagement und Digitalisierung.

In ihrer neuen Position verantwortet Bianca Kowaschitz die Leitung des Trainingsbereichs von McDonald’s Österreich. Die 32-jährige soll neben der strategischen Planung aller restaurantrelevanten Schulungen und Trainings für die 9.600 Mitarbeiter den Fokus auf den E-Learning Bereich richten und diesen gemeinsam mit dem Trainingsteam weiter vorantreiben.

 
Zuletzt bei Magenta Telekom tätig, bringt Kowaschitz in die neue Position mehrjährige Erfahrung im strategischen Trainingsmanagement mit Schwerpunkt Digitalisierung mit. Zuvor hatte die gebürtige Steirerin in führenden Ausbilderpositionen beim Möbelhändler Mömax sowie bei UPC Austria gearbeitet. 

Als Head of Training & Development beim Systemgastronomie-Marktführer McDonald‘s setzt die 32-Jährige auf einen maßgeschneiderten Mix zwischen digitalisierten Inhalten und praxisorientierten Trainings, um Mitarbeiter und die Management-Teams in den Restaurants gemeinsam mit den Experten und Expertinnen aus allen Fachbereichen fit für die zukünftigen Herausforderungen zu machen:

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Restaurants finden sich durch die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen in einer neuen und noch ungewohnten Rolle als ‚Gastgeber auf Distanz‘ wieder, die eine laufende Anpassung vieler interner Prozesse mit sich bringt. Wir unterstützen die Teams bereits jetzt mit E-Learning, abteilungsübergreifenden Webcasts sowie praxisorientierten Trainings und begleiten sie bei der schrittweisen Wiedereröffnung der Restaurants“, so Kowaschitz. 

Über die Verstärkung ihres Teams freut sich auch Yvonne Sekulin, Director of Human Resources:„Bei McDonald’s Österreich wissen wir: Die Qualität und der Service in unseren Restaurants sind nur so gut wie die Ausbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir freuen uns, mit Bianca Kowaschitz eine überaus erfahrene Expertin an Bord zu haben, die unser Team und unser Unternehmen mit einem zeitgemäßen Aus- und Weiterbildungskonzept in eine gestärkte Zukunft begleitet.“

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