Sodexo
Der Multidienstleister Sodexo belegt Platz 6 der DiversityInc-Liste der Top 50 Unternehmen für Mitarbeiter-Vielfalt und Partizipation. Damit positioniert sich Sodexo im achten Jahr in Folge unter den zehn besten der Rangliste.
In letzter Zeit förderte Sodexo laut eigenen Angaben konsequent den Frauenanteil im gesamten Unternehmen und es wurde in besonderem Maße auf ein Geschlechtergleichgewicht auf Führungspositionen hingearbeitet. So besteht das globale „Board of Directors“ von Sodexo zu 40 Prozent aus Frauen. Im weltweiten Executive Committee sind 43 Prozent der Mitglieder Frauen. Weibliche Führungskräfte haben heute einen Anteil von 31 Prozent, nachdem das Ziel für 2015 noch bei 25 Prozent lag.
Die Top 10 Unternehmen beschäftigen in der Regel fast 50 Prozent mehr Führungskräfte afroamerikanischer, lateinamerikanischer und asiatischer Herkunft als andere Firmen. Außerdem weisen die Unternehmen in ihren Führungsetagen ein fast ausgewogenes Geschlechterverhältnis auf (48 Prozent Frauen).
„Sodexo hat sich mit diesem Erfolg im achten Jahr in Folge als eine Konstante unter den von DiversityInc ausgezeichneten Top-10-Unternehmen etabliert“, lobt Luke Visconti, Gründer und Geschäftsführer von DiversityInc. Zurückzuführen sei dies auf die klare Orientierung und das starke Engagement im Führungsteam von Sodexo, das unermüdlich daran arbeite, das bereits heute hervorragende Programm für die Talententwicklung weiter zu verbessern.
Frauenanteil systematisch erhöht
Am jährlichen Wettbewerb um die Platzierung als Top-50-Unternehmen durch DiversityInc können alle Firmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern in den USA teilnehmen. Es wird keine Anmeldegebühr erhoben. Der Rang jedes Unternehmens wird durch die objektive Analyse von 183 einzelnen Faktoren bestimmt, die anhand eines Fragebogens mit 300 Fragen erhoben werden. Die vier gleichgewichteten Bewertungsbereiche sind Talent-Pipeline, gleichberechtigte Talententwicklung, Engagement der Geschäftsführung sowie Lieferantenvielfalt.