Deutschlands begehrteste Arbeitgeber

Vier Caterer ausgezeichnet

Auch in der Gemeinschaftsgastronomie gibt es Top-Arbeitgeber.
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Auch in der Gemeinschaftsgastronomie gibt es Top-Arbeitgeber.

510 Arbeitgeber aus Deutschland erhielten in diesem Jahr die Auszeichnung "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber", die die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) und das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) jährlich verleihen. Unter die Bestplatzierten schafften es auch vier Caterer und ein Gebäudemanagement-Unternehmen.

Für die Untersuchung analysierten die Herausgeber knapp 15 Millionen Online-Quellen zu rund 5.000 deutschen Unternehmen aus 132 Branchen. Diese Quellen wurden nach Stichworten gefiltert, die die Reputation der Unternehmen sowie die Performance als Arbeitgeber im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Management, Produkte und Services sowie Nachhaltigkeit bewerteten. Die wissenschaftliche Begleitung übernahm Prof. Dr. Werner Sarges, Institutsleiter und Beratender Psychologe am Institut für Management-Diagnostik in Barnit.

In der Branche Catering & Lieferung schafften es insgesamt 17 Betriebe in die engere Auswahl der Anlayse, rund vier von ihnen dürfen sich im nächsten Jahr mit dem Titel "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber" schmücken. Sodexo, L&D, Aramark und Sander gehören zu den Gewinnern des diesjährigen Arbeitgeber-Rankings von FAZ und IMWF.

Caterer und Gebäudemanager ausgezeichnet

Quelle: F.A.Z. Institut/ IMWF
R.Marke 
1Sodexo Dienstleistungen 
2L&D Holding 
3Aramark 
3Sander 


Einen weiteren glücklichen Gewinner gab es in der Branche Gebäudemanagement. Das Unternehmen Klüh Service Management erreichte hier den fünften Platz und heimste damit die zweite Auszeichnung in kurzer Zeit ein. Erst vor wenigen Wochen belegte das Unternehmen mit der Sparte Catering beim Deutschen Kunden-Award 2018 den zweiten Platz unter allen Anbietern.

Die Auszeichnung "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber" wird branchenbezogen anhand des erreichten Gesamtrangs vergeben. Nach den Kriterien der Untersuchung erhalten die besten 50 Prozent der Unternehmen einer Branche, für die ausreichend Aussagen zur Performance insgesamt und insbesondere zur Arbeitgeber-Performance vorliegen, einen Titel. Im Rahmen ihres Employer Branding können die so ausgezeichneten Unternehmen mit dem Titel ihr Ansehen bei potentiellen Arbeitnehmern verbessern.

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