Wie Espresso House neue Leute findet – und hält

Worauf es heutzutage bei der Mitarbeitenden-Suche ankommt und welche Fehler man beim Onboarding vermeiden sollte, erklärt der Espresso House-Geschäftsführer Nikolas Niebuhr.

Viele Neue finden sowohl durch Walk-In’s und über Empfehlungen der Mitarbeitenden in die Espresso House-Welt.
Viele Neue finden sowohl durch Walk-In’s und über Empfehlungen der Mitarbeitenden in die Espresso House-Welt.
Espresso House Foto: Espresso House

Worauf es heutzutage bei der Mitarbeitenden-Suche ankommt, erklärt der Espresso House-Geschäftsführer Nikolas Niebuhr. Er spricht auch darüber, welchen großen Fehler man als Arbeitgeber in der Gastro am besten in der ersten Woche vermeiden sollte.

Worauf es heutzutage bei der Mitarbeitenden-Suche ankommt, erklärt der Espresso House-Geschäftsführer Nikolas Niebuhr. Er sprich

Diesen FS+ Artikel gratis lesen! Jetzt kostenfrei registrieren.

Die Registrierung beinhaltet die kostenlosen foodservice Newsletter.

 

Sie sind bereits registriert?

Der Nutzung Ihrer Daten können Sie jederzeit widersprechen. Weitere Hinweise finden Sie unter Datenschutz.

stats