Buchtipp

Wie Teamdynamik optimieren

Mit Modellen zu effektiveren Führungsinstrumenten und Arbeitsmöglichkeiten will das Buch "Teamwork agil gestalten" Führungskräften Anregungen zur erfolgreichen Umsetzung geben.
Hanser-Fachbuch-Verlag
Mit Modellen zu effektiveren Führungsinstrumenten und Arbeitsmöglichkeiten will das Buch "Teamwork agil gestalten" Führungskräften Anregungen zur erfolgreichen Umsetzung geben.

Wer als Führungskraft neuen Input zu neuen Formen erfolgreicher Zusammmenarbeit im Unternehmen sucht, stößt im Teamwork-Buch von Alois Summerer und Paul Maisberger auf eine Vielzahl von Tipps zu Skills, Werkzeugen, Faktoren und praxisbewährten Vorgehensweisen. Das Mitmachbuch "Teamwork agil gestalten" aus dem Hanser-Fachbuch-Verlag gibt es auch zum Download als E-Book.

Auf knapp 350 Seiten behandelt das Mitmachbuch "Teamwork agil gestalten" wirksame Wege und Methoden zu neuen Formen der Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens: mit Mitarbeitern und Kunden. "Sie wollen loslegen und mit agiler Zusammenarbeit starten? Sie wissen natürlich längst, dass "agil light" und der Einsatz einiger Tools nicht reichen. Offene Fragen beantwortet dieses hervorragend geschriebene Buch - möchte man direkt ausprobieren und (mit-)machen!", heißt es in der Buchbeschreibung der Autoren Alois Summerer und Paul Maisberger.

Das Thema Agilität sei heute in vielen Unternehmen mit unterschiedlichen Wissensständen präsent. Die Autoren beobachten, dass die Nachfrage immer mehr steigt und stellen im beruflichen Alltag fest, dass eine agile Zusammenarbeit den Unternehmen messbaren Mehrwert bringt, so die Erfahrungen.

12 Kernfragen, die das Buch beantwortet

Wer also als erfolgreiche Führungskraft auf der Suche nach wirksamen Formen der Zusammenarbeit ist und mit agiler Zusammenarbeit starten möchte, dem versprechen die Autoren im Teamworkbuch diverse Antworten auf offene, wesentliche Fragen, wie:
  • Was sind die fördernden Faktoren für agile Zusammenarbeit?
  • Wann ist es sinnvoll einen externen agilen Coach zu engagieren oder eigene agile Coaches auszubilden, oder beides?
  • Wie sollen Führungskräfte und Mitarbeiter informiert und gecoacht werden?
  • Wie kann ich meine mittleren Führungskräfte gewinnen und von neuen Rollen überzeugen?
  • Wie gewinne ich Kunden für die agile Zusammenarbeit?
  • Welche Einstellungen und Haltungen sind für die agile Zusammenarbeit hilfreich und wie können wir diese entwickeln?
  • Was ändert sich im Führungsverhalten, damit mehr Selbstverantwortung im Team entsteht?  
  • Welche neuen Skills und Werkzeuge brauchen meine Teams? In welchen Funktionsbereichen soll ich starten?
  • Mit welchen Hindernissen ist zu rechnen und wie kann ich sie überwinden?
  • Wie sieht eine praxisbewährte Vorgehensweise bei der Einführung aus?
  • Was ändert sich für mich ganz persönlich?
  • Welche erfolgreichen agilen Unternehmen gibt es bereits in Deutschland?

Neben den Antworten, die das Mitmachbuch „Teamwork agil gestalten“ aus dem Hanser Verlag, München, liefert, eröffnet es dem Leser außerdem die Möglichkeit, die Kapitelthemen Schritt für Schritt zu reflektieren und eigene Maßnahmen zur agilen Zusammenarbeit zu entwickeln.
Buchdetails
Alois Summerer, Paul Maisberger
Teamwork agil gestalten – Das Mitmachbuch
347 Seiten. Hardcover
34,- Euro | E-Book inside |ISBN 978-3-446-45133-9

Die Autoren Alois Summerer und Paul Maisberger sind selbst erfahrene Unternehmer, Coaches und Aufsichtsräte. Aus dieser Insider- und Praktikersicht bieten Sie den Lesern zu jedem Kapitel langjährige Erfahrungen, Aufforderungen zur Selbstreflexion und themenbezogene Übungen. Mit umfangreichen Downloads führen Sie die Leser kapitelweise zu ihren individuellen Vorgehensweisen.

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